Материнство в Армении по-прежнему несет сложную социальную нагрузку. Рождение ребенка — это радость, но уход за новорожденным и безработица матери на этом этапе часто оборачиваются экономическим стрессом.
Матери, находящиеся в отпуске, на протяжении многих лет сталкиваются с недостаточной поддержкой, а пособия по беременности и родам не всегда соответствуют практическим потребностям. Однако в этом году наконец-то зафиксированы изменения.
Государственным решением пересмотрены критерии финансовой поддержки, предоставляемой во время отпуска по беременности и родам, которые распространяются как на работающих, так и на неработающих матерей. Данное изменение охватывает сразу несколько социальных слоев и призвано сделать процедуру расчета, предоставления и получения пособий более справедливой и эффективной.
Сколько денег будут получать матери, находящиеся в отпуске?
В настоящее время принято решение, что работающие женщины будут получать 100 процентов от своей средней заработной платы за последние 12 месяцев в течение 140 дней в период отпуска по беременности и родам. Это касается женщин, которые работали по трудовому договору и производили социальные выплаты. Юридически оформленная работа в данном случае является не только основой социального пакета, но и источником гарантированной поддержки.
Если роды были сложными или планируется рождение двойни, сумма предоставляется на срок до 155 дней.
Неработающие матери, согласно новому порядку, будут получать пособие по беременности и родам, размер которого установлен фиксированным с января 2024 года: 75 000 драмов в месяц в течение трех месяцев, то есть в общей сложности 225 000 драмов. Это касается женщин, которые не будут иметь самостоятельной заработной платы, но являются законными резидентами Республики Армения, имеют зарегистрированную беременность и роды.
Кто может подать заявку на эту поддержку?
Поддержка предоставляется матерям, которые:
иметь гражданство РА или законный статус проживания,
находились в декретном отпуске в пределах, установленных законом,
У них имеются документы из соответствующего медицинского учреждения: справки о постановке на учет по беременности, родам, данные о новорожденном.
Данные регистрируются на единой платформе социального обеспечения. Заявки можно подавать как онлайн, так и в письменном виде через общественные или региональные отделения.
Что изменилось по сравнению с предыдущей системой?
Ранее размер пособия неработающим матерям составлял в среднем 18 000–26 500 драмов в месяц, согласно расчетной базовой шкале. Этот новый подход отказывается от сложных расчетов оценки и переходит к предоставлению четкой фиксированной суммы. Это позволяет избежать субъективности и децентрализованных практик.
Кроме того, если ранее для работающих матерей учитывался только средний доход за 6 месяцев, то теперь расчет производится на ежегодной основе, что увеличивает размер пособия в среднем примерно на 12–15 процентов.
Почему это изменение важно?
Одной из основных причин снижения рождаемости в Армении является социальная нестабильность. Молодые семьи часто откладывают рождение ребенка по той простой причине, что нет достаточных условий для обеспечения финансовой безопасности матери. Это изменение направлено на обеспечение минимальной базы, на которую может положиться семья.
В то же время это и послание: государство не оставляет матерей одних. Ценность материнства начинается не со слов, а с конкретных шагов. А матери, находящейся в отпуске, прежде всего нужна уверенность в своем физическом здоровье, уходе за детьми и финансовых ресурсах.
Что говорит общество?
Мнения в социальных сетях в основном положительные. Многие отмечают, что перемены наконец-то стали заметны и в сельских общинах. Матери отмечают, что система стала работать быстрее, а механизмы оповещения, передачи и контроля были модернизированы.
В то же время высказываются предложения продлить поддержку до достижения ребенком возраста 6 месяцев, а также увеличить ее не только в период материнства, но и на этапе ухода за ребенком. В настоящее время подобные проекты все еще находятся на стадии обсуждения.
Краткое содержание
Матери, находящиеся в отпуске, независимо от того, работают они или нет, сегодня получают более четкую, предсказуемую и достойную поддержку. И это только начало. Если эта реформа будет усилена и дополнена механизмом поддержки непрерывного ухода, социальная политика Армении сможет сформировать новый стандарт, где материнство будет не обузой, а защищенным правом.
Какую сумму вы или матери вокруг вас будете получать во время отпуска? Теперь это не зависит от сорта бумаги, а закреплено законом. И это уже хорошие новости.